為促進(jìn)青年員工與企業(yè)管理層的深入交流，推動(dòng)青年參與企業(yè)民主管理，幫助青年職工明確職業(yè)發(fā)展方向，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，公交集團(tuán)近日舉辦了“我與公司共成長”青年座談會(huì)。

公交集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記蔣健，黨委委員、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李楠以及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，與28名青年員工代表“面對面”，傾聽青年心聲，解答成長困惑，共繪企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。會(huì)議由集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李楠主持。

會(huì)議伊始，全體參會(huì)人員集體觀看了企業(yè)宣傳視頻，通過視頻全面回顧了企業(yè)的發(fā)展歷程、取得的輝煌成就以及未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，讓青年員工們對企業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)了大家的榮譽(yù)感和使命感。

在青年代表發(fā)言環(huán)節(jié)，青年員工代表立足自身崗位、結(jié)合工作實(shí)際，圍繞工作感悟、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃及展望、對企業(yè)發(fā)展的建議等方面踴躍發(fā)言，提出了自身所面臨的困惑和問題，表達(dá)了實(shí)際感受、所思所想，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽青年心聲，了解青年訴求，并對青年員工給予鼓勵(lì)與期望。

蔣健對會(huì)議進(jìn)行總結(jié)并提出工作要求。他充分肯定了青年員工在企業(yè)發(fā)展中所做出的貢獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)青年員工是企業(yè)的未來和希望，企業(yè)將為青年員工提供更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)和更多的成長機(jī)會(huì)。他深情寄語青年代表：一是胸懷夢想，做“奮斗者”。要明確職業(yè)目標(biāo)，將個(gè)人成長融入公交發(fā)展大局，要腳踏實(shí)地，走好腳下的路，把握平臺(tái)機(jī)遇，聚焦專業(yè)賽道，在平凡崗位上書寫不平凡的篇章。二是腳踏實(shí)地，做“學(xué)習(xí)者”。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為提升自己的內(nèi)在動(dòng)力，利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，積極參與集團(tuán)培訓(xùn)，在知識(shí)的海洋中不斷充實(shí)自我，為企業(yè)的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。三是練真本領(lǐng)，做“實(shí)干者”。要走進(jìn)基層一線崗位積累經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)本領(lǐng)，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極創(chuàng)新，不斷提升自身綜合素質(zhì)，快速提升解決實(shí)際問題的能力。四是心中有光，做“傳承者”。弘揚(yáng)公交精神，堅(jiān)持與“雷鋒車”同行，傳承老一輩公交人無私奉獻(xiàn)、精益求精的優(yōu)良傳統(tǒng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)誠信服務(wù)理念，助力公交發(fā)展。同時(shí)，他也對各部門提出要求，要高度重視青年員工的培養(yǎng)和發(fā)展，加強(qiáng)對青年員工的指導(dǎo)和支持，營造良好的工作氛圍和成長環(huán)境。

此次座談會(huì)在熱烈而融洽的氛圍中圓滿結(jié)束。通過此次座談會(huì)，不僅搭建了企業(yè)管理層與青年員工溝通交流的橋梁，促進(jìn)了雙方的相互了解，也為青年員工明確職業(yè)發(fā)展路徑提供了指導(dǎo)和幫助，增強(qiáng)了青年員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。相信在未來的工作中，青年員工們將以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到工作中，與企業(yè)攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造更加美好的未來。